De informatiespecialist bevindt zich in een organisatie steeds meer op het snijvlak van marketing, communicatie, informatiebeheer en bedrijfsvoering. De rol van kennisdeler wordt steeds belangrijker en verandert naar content curator. Daarnaast verandert de plaats in de organisatie. Je zet je in voor customer care, promotie, informeren en kennis delen binnen én buiten je organisatie.

Zijn hiervoor andere competenties nodig dan voorheen? En wat zijn competenties ook al weer? Competenties geven aan waar iemand goed in is:

  • Vaardigheden. Dit zijn activiteiten waar je goed in bent en zijn doorgaans leerbaar
  • Kennisniveau. Dit zegt iets over wat je weet (bijvoorbeeld opleiding en taal) en is in principe ook aan te leren
  • Drijfveren. Deze zeggen iets over je motivatie, houding, voorkeur en waarden ten opzichte van werk of studie. Drijfveren kunnen deels wijzigen als gevolg van leeftijd, werkervaring
  • Karakter of persoonlijkheid. Dit zegt iets over wie je bent en is constant
  • Capaciteiten. Ten slotte bezit je bepaalde aangeboren capaciteiten die niet leerbaar zijn

Bron: https://www.123test.nl/wat-kan-ik/

Wat denken informatiespecialisten zelf over belangrijke competenties?

In de onlangs afgesloten Opleiding Content Curator van GO Opleidingen hebben we met de deelnemers gebrainstormd welke competenties je nodig hebt als content curator:

  • Overzicht hebben
  • Communicatief zijn
  • Stimulator zijn
  • Planner zijn
  • Kunnen analyseren
  • Hoofd- en bijzaken onderscheiden
  • Mensenkennis hebben
  • Spin in het web zijn
  • Initiatief nemen
  • Kennis van Social Media bezitten
Whiteboard met competenties die informatieprofessionals belangrijk vinden voor Content Curators
Deze competenties vinden informatieprofessionals belangrijk voor Content Curatoren – foto van Geertje de Wit / tekst Erwin van Dijke

Leestips competenties en rollen van de nieuwe informatiespecialist

Download gratis competentiesheet voor Content Curators

kwadrant van competenties

2 REACTIES

Laat een reactie achter en discussieer mee!